Perioada de sfarsit de an este una potrivita pentru reflectie, punerea de dorinte si stabilirea unor noi teluri, iar in cazul angajatilor din SUA unul dintre aceste obiective include concedierea sefilor, potrivit CNN.
Circa 2% dintre angajatii care au participat la un sondaj in Statele Unite au recunoscut ca cea mai arzatoare dorinta la intrarea in noul an este sa il ajute pe seful lor sa fie concediat. Sondajul a fost realizat in randul a peste 2.000 de angajati de site-ul de locuri de munca Glassdoor.
Alti 23% au afirmat ca principalul obiectiv va fi cautarea unui nou loc de munca.
Angajatii nu sunt cu totii rautaciosi atunci cand vine vorba de locul de munca, scrie CNN. O treime dintre cei consultati au spus ca un obiectiv prioritar este sa munceasca sustinut pentru a obtine o marire de salariu.
Sondajul a relevat mai multa speranta in randul angajatilor, o mai mare parte dintre acestia fiind increzatori ca vor obtine salarii mai mari in nou an, potrivit Glassdoor. La increderea sporita a americanilor au contribuit incheierea alegerilor, precum si stabilizarea pietei muncii si a sectorului imobiliar.
Potrivit sondajului, 76% din angajati sunt eligibili pentru prime in acest an, fata de 73% anul trecut si 63% in urma cu patru ani.
